招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：35岁以上
婚况要求：不限
岗位要求：
1、大专及以上学历、人力资源管理、法学、经济学优先考虑；
2、2年以上薪资、绩效员工关系实操经验并熟悉社保相关流程；
3、熟悉劳动法律、法规相关政策，对excel等办公软件操作熟练；
岗位职责：
1、负责员工招聘、入职、离职、升职、调任等手续的办理，考勤管理与相关文件存档
2、编制员工报表、保证工资的按时发放；
3、解决与薪酬管理相关是日常问题，向上级提供合理的建议；
4、负责员工各项福利的统计和发放、社保统计、制表、缴费、技术核定等；
5、及时完成上级领导交办的其他任务。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
